在法院检察院改革中，事业编制人员的处理通常遵循以下原则和方法：
分类管理
法院和检察院人员分类管理规定主要适用于政法专项编制中具有公务员身份的人员。
事业人员和工勤人员不在此列，需要采取分流安置的方法。
内部消化
通常情况下，事业人员会在检查系统内部进行消化。
统一调剂
如果内部消化不可行，政府可能会在所有事业单位内部进行统一调剂，以安置这些人员。
改革政策
根据最高人民检察院《关于深化检察改革的意见》，改革后的检察官任命由省级有权机关提名，并按法定程序任免。
改革可能包括将部分现任检察官划为检察辅助人员或其他行政人员。
事业单位改革
清理规范现有事业单位，对未按规定设立或任务已完成的予以撤销。
划分事业单位类别，根据社会功能将其分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三类。
人员安置
对于从事公益服务的事业单位，特别是那些不能或不宜由市场配置资源的单位，可能会划入公益一类。
对于部分可以部分由市场配置资源的单位，如高等教育、非营利医疗等，可能会划入公益二类。
司法辅助人员
在某些情况下，事业编制人员可能会被转为司法辅助人员，从事机关安全保卫及案件辅助办理等工作。
其他途径
部分优秀的事业人员可能通过培训考试过渡成公务员。
另一部分可能会分流到服务中心或转为企业。
这些措施旨在优化资源配置，提高司法系统的效率和公正性。
