合同的一种是 聘用合同。与劳动合同不同,聘用合同是基于人事关系建立的,主要关注你是否符合岗位要求以及是否能胜任工作,而非基于劳动关系。首次合同期限一般为三年,之后可能延长至五年、十年,最终可能签订无固定期限合同。
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